建议考生在备考时可适当做些真题，包括做历年国考、其他省份或直辖市考试的真题，真题质量毕竟是较高的。在做历年真题时，要严格按照考试时间，做完后要善于总结，注意从试题难度和题型两方面区别对待。这样不仅可以使考生答题能力进一步提高，还可以帮助考生培养一种感觉，一种顺着出题老师思路去想问题、解决问题的能力。
在考前一至二周还要做几套模拟题，但目的不是和国考中的难度相比较，而是在做题过程中注意把握做题节奏，掌握做题时间，找找考场的感觉。
误区五：考生相信有万能套路、可以应对一切。
有一部分考生认识公务员考试是有万能套路的，可以应付一切，尤其是申论和面试部分，考试时只要照搬上去就能拿高分了。
对策：这一误区从根本上束缚了考生的思想，使广大考生脱离了最基本的作答模式，很多考生迷失于万能套路中，导致自己的成绩跌入低分行列。实际上，申论和面试考试并不是年复一年的模仿，它有很强的现实性、与时俱进性以及灵活性。因此在复习的过程中，不能为记技巧而记技巧，死搬硬套，盲目套用。
考生在申论考试中要以试卷中给出的资料为依据，以试卷要求为主，仔细审题，将平时所学的、所总结的经验、技巧灵活地运用到正式的公务员申论考试中去。
在面试备考过程中，考生要着眼于提高自身对面试的理解，突破心理障碍，掌握应答所需要的语言能力以及如何去分析问题、思考问题。当然也要学会总结规律和方法，但是一定要注意，具体问题具体分析。
误区六：面试存在暗箱操作，笔试成绩再高也没用。
很多考生反映公务员考试太黑了，家里又没有关系、没有门子，虽然自己笔试成绩很高，担心面试表现再好也没用。从而从备考状态中放松下来，影响了面试的发挥。
对策：公务员考试制度自制定至今，已经相当完善，且不说笔试由各省统一组织考试，电脑批阅，就连面试评分的老师也是从不同地方组织到一起。尤其是现在公务员考试采用标准流程化制度，面试中采用标准的结构化面试，无特殊情况，面试官都会超过5人，从各个角度都杜绝了暗箱操作的发生。
结构化面试考察学生5道试题，共七个方面的能力：(1)职位匹配性试题15分；(2)组织管理与协调能力试题15分；(3)综合分析与逻辑思维能力试题20分；(4)应变能力试题15分；(5)人际交往能力试题15分；除以上5道试题之外，还有两方面能力综合在这5道试题的解答过程当中，分别是(6)言语表达能力10分；(7)举止仪表10分。而考官的打分分为优、良、中、差四个等级。
当然，其他的误区还有一些，笔者在此就不一一列举了。在此，再次提醒各位考生在备考时，不要敷衍了事，要有脚踏实地的态度和精神，要摒除杂念，认真备考。除了要把主要精力用于掌握、巩固和提升已有知识之外，还要掌握必要的解题技巧，善于分析与总结，着眼于自己能力的提高，端正心态走出误区，相信在考试中你一定会脱颖而出。
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