58、关于档案关系转接
毕业生的人事档案由学校按其就业的单位，经机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门。毕业生无权携带人事档案。
所有毕业生党员的组织档案均由各所在院系党总支统一归入党员本人的学籍档案（即人事档案）中，由档案室统一寄往派遣单位。
毕业生毕业离校后，学校在一个月内将档案通过机要局转递出去，用人单位也可以开俱证明材料，派人到学校领取，但毕业生本人不得自己携带。毕业生报到后超过三个月的时间还接不到档案，可以通过学校查找。
59、对高校毕业生的收费哪些是合理的？
国家关于毕业生就业收费的制度中明确规定，合理的收费包括以下三种：
一、 相应的培养费，国家定向培养和委托培养的毕业生，如因本人原因不到定向、委培单位就业，应向学校缴纳相应的培养费；
二、 补缴的学费和返还的奖学金，享受师范、农林、民族、体育、航海等国家专业奖学金及享受艰苦行业、地区或特殊岗位定向奖学金的毕业生，因不服从国家的办理就业手续而自谋职业的，应补缴在校期间的学费，并返还定向奖学金和专业奖学金。
三、 违约时，按协议赔偿的违约金。
60、毕业生报到时已超过了报到期限怎么办？
毕业生在领取报到证后，应在规定的报到期限内到用人单位报到。倘若因某种原因不能按期报到的，应书面通知用人单位说明理由，否则，用人单位有权拒绝接收。
61、毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任?
“双向选择”明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务，协议书一经签订便视为生效合同，不能随意更改。有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位，“脚踏两只船”，这是一种不负责任的态度，这种不讲信誉的人在社会上是不受欢迎的，所以，毕业生必须信守协议。如果万不得已要单方面毁约，就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意，经学校毕业生分配主管部门批准，并按照有关规定缴纳一定的违约金，方可列入计划办理就业手续。
签约后的毕业生仍需努力
学习，通过各种方式了解签约单位的生产、工作情况，做好相应的准备，以提高适应工作的能力。同时，要加强思想品德和职业道德修养，遵守校纪校规，顺利完成学业，以示对用人单位负责。如果签约后放松学习，纪律松散，思想道德品质恶劣，学校可视情况如实向用人单位反映，听取所签订协议或取消其办理就业手续资格，责任由其本人承担。
62、谈谈内地毕业生支边问题
毕业生就业中经常提到的边远省区，指的是内蒙古、黑龙江、广西、贵州、云南、西藏、甘肃、宁夏、青海、新疆这十个地方。国家现行政策规定，来源于边远省区的毕业生，所学专业只要是本省区需要的原则上要安排回去就业。对非边远省区的毕业生到边远省区工作，国家历来是鼓励的，边远省区对毕业生支边也是热忱欢迎。那么，有志于支边的毕业生如何才能使自己的愿望得以实现呢?国家对内地大学生支边又有何优惠政策?
很多同学想知道学校有没有支边名额，其实现在国家计划下达的所谓支边名额是不存在的。学校通过各种途径收集到的需求信息，其中可能有的来自边远省区，此外，在国家
教育部每年下达的保证国有重点用人单位需求的计划里，也有部分用人单位位于边远省区。毕业生可积极与学校和院系里主管部门、老师联系，了解情况，掌握信息，及时提出支边申请。
由于学校特点不同，一些重点大学、部属院校如石油、地质、煤炭、师范等系统的院校，边远省区的需求信息比较多，这些院校的毕业生支边要相对容易。而对于那些地方所属的院校来说，边远省区的需求信息较少甚至于没有，在这种情况下，毕业生可向学校和边远省区主管部门提出自己的支边申请，要在申请中尽可能详细的介绍自己。学校和边远省区一般都会为毕业生提供方便，帮助联系并及时答复。支边申请宜早不宜迟。因为等到四、五月份，就业计划大体确定，到那时就为时晚矣。需要特别指出的是，目前实行双向选择就业办法，一方面毕业生申请支边，另一方面边远省区也有本地区的急需专业、需求层次等要求。所以，并不是每一位毕业生提出申请，就一定能够支边的。
按照目前就业计划编制程序，毕业生支边只要纳入学校的建议计划，有关主管部门审核后作为正式计划下达执行，特办理就业手续时毕业生就踏上支边的人生之途了。
目前，国家和边远省区对支边毕业生，除了授予荣誉称号等精神鼓励外，在工作安排和生活待遇方面都制定了一些比较优惠的政策。在工作方面，凡是自愿要求支边的，可以不受计划限制，在适合需要的前提下，可以优先挑选工作地区或工作单位。在待遇方面，除要给毕业生一定的物质奖励外，国家规定至少浮动一级工资，有的边远省区规定浮两级或两级以上。还有的单位在住房、子女就业、夫妻分居等方面优先予以照顾。在工作流动方面，对去西藏和青海高原地区的毕业生，在该地区连续工作满8年以上的，如本人申请回内地时，和这两个省(区)人事部门联系原籍或其爱人所在地区安排工作，有关省(市)应予接收，将其工作安排好。其他省区，如果你工作了一定时间后，要回内地工作，边远省区也会予以放行的。
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