假设你是一位老板如何说服农民工应聘你的公司？
杭州2010年公务员招考昨、今两天面试。今年是历年来人数最多的一次，入围面试考生2723人，角逐1218个公务员职位。
面试主要考查综合素质，包括分析思维能力、组织协调能力、应变能力、语言表达及仪表仪态等等。面试题目上、下午各有一套，都是根据素材回答问题。
上午讲的是沿海地区“用工荒”现象，下午围绕浙江“山海协作工程”谈看法。考生普遍的感觉是，今年的题目不好答，能得80分已经算高分了。
“用工荒”素材配了一幅漫画，并要求考生回答三个问题（大意）：如何应对“用工荒”？请你组织一次“用工荒”的情况调查。假设你是一位企业负责人，考官是农民工，你如何说服
他选择你的企业？
面试题考“用工荒”，不少考生都觉得意外，因为这个话题实在太“热”了，其他省市也已考过。走出考场，细细回味，又觉得能答好不容易。
“尤其最后一个问题很有挑战性。”西安考生曹玉江说，这属于现场模拟题，不仅要答出要点，还有感情交流，如果仅仅说些套话，不一定能打动对面的“农民工”。
曹玉江回忆，自己大致谈了6个方面：工资有保证、绝不拖欠（薪酬待遇）；工作环境整洁、安全；缴五险一金（社会保障）；企业管理制度健全，员工关系融洽；有良好的企业文化，有职工书屋、篮球场、电脑室；自己就医、孩子就学，杭州都有政策保障。
考官们最终给曹玉江打了79.28分，小组最高。考场外，几个人当场就算起了各自的综合成绩。一个男生中等个头、戴眼镜，面试成绩不大理想，出考场就打车走了，右手还拎着一个“××西服”的包装袋。
下午的考题素材比较长，大意是：浙江省2002年启动了山海协作工程，通过发挥市场机制的作用，让浙西南山区为主的欠发达地区和沿海经济发达地区实现优势互补、共同发展。
三个问题大意如下：请你谈谈对山海协作工程的认识；台州某企业要到丽水落户，但该企业曾发生过安全事故，落户是否可行，请根据掌握的情况向市领导作汇报；某市想要来考察山海协作工程实施情况，需要做哪些准备工作？
中国人民大学法学女研究生 小贺是湖北人，对“山海协作工程”一点儿不了解。抓住“统筹区域、协调发展”8个关键字阐述了一番，自我感觉不是很满意。“总共15分钟，审题和思考就花了不少时间，难免有些紧张。”
小贺和同班同学小刘是一起从北京坐火车来杭州的。面试结束，小刘晚上还要赶到上海，参加今天上海的公务员招考笔试。
公务员面试今天还有一天。面试成绩排序将在浙江人事编制网（gwy.zjrs.gov.cn）公布。接下来将进入体检程序，整个招考录用工作4月结束。
（都市快报 记者 徐芳）
